Human Resources Interim
│ Klar führen │Menschlich begleiten │
Meine Erfahrung:
- langjährige, ganzheitliche Tätigkeit als HR-Führungskraft im internationalen Konzernumfeld (bis zu 600 FTE)
- Studium Betriebswirtschaft, Ausbildung zum systemisch-integralen Coach
- Branchen: Pharma, Life Sciences, Food & Beverage
- Themen (Auszug): Betriebsschließung / Standortverlagerung, Change Management, Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Arbeitnehmergremien/Betriebsrat
Meine Arbeitsweise:
- krisen- & restrukturierungserprobt
- kommunikationssicher auch in kritischen Situationen
- dynamisch & hands on
- entscheidungsstark
- strategische HR-Expertise und operative Umsetzungsstärke Hand in Hand
Projektliste (Auszug)
Organisation & Prozesse
- Restrukturierung & Standortverlagerung (DE → NL) eines Produktionsstandorts
- Leitung des Covid-Krisenteams für Produktion und Forschung & Entwicklung (350 FTE, Vollschicht, systemrelevant)
- Sanierung & Re-Positionierung eines HR-Bereichs
- Aufbau moderner, schnittstellenfähiger HR-Strukturen im niederländischen Produktionsumfeld
- Einführung und Steuerung nachhaltiger Low-Performance-Prozesse in einer Business Unit
Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung & Implementierung strukturierter Karrierepfade für Führungskräfte / Executives
- Implementierung eines Nachwuchs-Führungskräfteprogramms
Kostensenkung / Personalabbau
- Betriebsschließung einer Production Site (250 FTE, Life Sciences)
- Steuerung komplexer Trennungsprozesse (Low-Performance- & Fehlzeiten) bis Austritt
Berufserfahrung │Aus- & Weiterbildung
2024: Systemisch-integraler Coach (Future-Excellence, DCV-zertifiziert)
2015 - 2024: Pharma / Life Sciences / Clinical Nutrition
- Director Human Resources
- Human Resources Business Partner
- Recruiting Specialist
2014: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Technische Hochschule Nürnberg
sonstige Weiterbildungen:
HR-Controlling & HR-Dashboards, Drittpersonaleinsatz, Arbeitszeit- und Schichtplanung, Umgang mit schwerbehinderten Arbeitnehmern