Business Coaching
│Entwicklung braucht Klarheit und Vertrauen│
Mein Angebot als DVC-zertifizierter Coach:
- Führungskräfte Coaching
- Karriere Coaching / Bewerbungscoaching
- 2nd Life Coaching
- Coaching für Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Work Life Balance Coaching
- Outplacement Coaching
Was für Sie den Unterschied macht:
- Coaching individuell auf Sie zugeschnitten
- Klärung Ihrer Ziele vor Beginn
- ganzheitliche Betrachtung
- ergebnisorientierte Vorgehensweise
- direkte und klare Kommunikation
- Unterstützung mit echtem HR-Expertenwissen
Feedback meiner Klienten:
Nadja M.
32 Jahre
Abteilungsleitung Quality
Ich habe mich für das Business Coaching entschieden, weil ich das Gefühl hatte als Vorgesetzte "ins Schwimmen" gekommen zu sein. Irgendwie schon das, was ich wollte, andererseits aber auch nicht richtig happy.
Der Austausch mit Frau Friedl war super. Ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben und habe für mich schlussendlich eine Lösung finden können, mit der ich bis heute superglücklich bin. Danke!
Hans D.
51 Jahre
Teamleiter Projektmanagement
Aufgrund einer Restrukturierung war nach langjähriger Tätigkeit mein Job bedroht.
Mithilfe des Coachings konnte ich meine Optionen besser bewerten und eine fundierte Entscheidung für meine berufliche Zukunft treffen.
Bernd G.
29 Jahre
Junior Manager Technik
Mit Frau Friedl konnte ich als neuer Abteilungsleiter ohne Führungserfahrung neutral über die Herausforderungen sprechen. Wir konnten auf Augenhöhe und sehr offen darüber sprechen, wo und wie ich mich noch weiterentwickeln will und wie ich manche Situationen händeln wollte. Das hat mich im Berufsalltag sehr unterstützt und mir auch bei meinem Selbstbewusstsein sehr weitergeholfen.
Was ist systemisch-integrales Business Coaching?
- keine Beratung oder Anleitung. Sondern gezielte Fragen und Reflexion um Sie selbst bei der Entwicklung passender Lösungen zu unterstützen
- betrachtet Sie nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Systems (z.B. Team, Organisation, Familie, Rollen, Erwartungen). Herausforderung sind oft Ergebnisse der Wechselwirkungen in einem solchen System
- richtet den Blick auf Sie und die Beziehungen, Strukturen, Dynamiken, Rahmenbedingungen, die Ihr Handeln beeinflussen. Zusammenhänge sichtbar machen, neue Perspektiven eröffnen, nachhaltige Lösungswege entwickeln.
- führt zu Veränderungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristig tragfähig sind
Ablauf & Inhalte
- Im kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob die „Chemie“ zwischen uns stimmt. Wir sprechen über Ihr Anliegen, klären Ihre Erwartungen und stecken den Rahmen für unsere Zusammenarbeit ab.
- In einer Coachingvereinbarung halten wir transparent und fair die Eckdaten fest: das gemeinsame Thema, die Anzahl und Dauer der Sitzungen sowie alle Details zu Honorar, Zahlung und Kündigungsfristen.
- Der Start unserer Zusammenarbeit. Den Ort der Coachings können wir ganz nach Ihren Bedürfnissen richten: direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, in neutralen, extern angemieteten Besprechungsräumen oder vollkommen flexibel und ortsunabhängig via Microsoft Teams.
- Am Ende des Prozesses ziehen wir gemeinsam Bilanz: Haben wir Ihre Ziele erreicht? Wir reflektieren Ihre Entwicklung und besprechen konkrete Strategien, wie Sie die erarbeiteten Lösungen langfristig und stabil in Ihr (Berufs-)Leben integrieren können.
- Der erste Schritt ist ganz einfach: Sie nehmen Kontakt mit mir auf (per E-Mail oder Telefon). Gemeinsam vereinbaren wir einen zeitnahen Termin für ein kurzes, kostenfreies Erstgespräch